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Hoy en Futbolverdadero vamos a hablar con un técnico madrileño con una gran experiencia en los banquillos tanto dentro del futbol base como en el futbol senior.
Conozcamos el trabajo, la labor y experiencia en los banquillos de Carlos López.
¿Quién es Carlos López?
Un entrenador joven de 30 años, con muchísima pasión por lo que hago y con la ilusión de seguir creciendo en este mundo.
Llevo ligado al fútbol prácticamente desde los 5 años, que empezó mi carrera como jugador en el club de mi barrio. Disfrute como jugador hasta los 19 años y compaginaba con entrenar a niños de fútbol base.
Cuando jugaba al fútbol sentía que me encantaba analizar y conocer el juego, me apasionaba, entonces decidí formarme, sacarme los títulos y pasar a los banquillos.
¿Cuál ha sido tu experiencia previa como entrenador de fútbol en los diferentes equipos?
Desde los 17 años, empecé como entrenador en un equipo alevín y he ido creciendo con el paso de los años, formándome y pasando por casi todas las categorías.
Tengo experiencia en categoría de aficionados tanto de 2º entrenador como de 1.º entrenador en diferentes clubes (2a Regional, 1a Regional, Preferente y 3a división).
He vivido lo dulce y lo amargo del fútbol con ascensos y descensos, pero de cada año me llevo a la mochila muchas experiencias y aprendizajes que no cambiaría jamás por nada del mundo.
¿Cómo has adaptado tu estilo de entrenamiento a las diferentes categorías y niveles en los que has trabajado?
En categorías de fútbol base de alevín hacia abajo pienso que es muy importante ese periodo de adaptación, iniciación al juego, y sobre todo trabajar el desarrollo motriz con ellos, sin ir más haya de lo táctico. Que tengan un balón y se familiaricen con él en el día a día.
De infantiles hasta cadetes antes de llegar al periodo de alto rendimiento, trabajar con ellos a entender el juego desde una perspectiva más global y colectiva, situaciones más tácticas y técnicas.
Y de juveniles hasta aficionados trabajar en función de mi modelo de juego y perfil de jugadores.
Añadiendo un factor importantísimo como es el competir, saber qué hacer en cada momento, dominar el juego e interpretar lo que me exige cada fase del partido.
¿Cuál ha sido el mayor desafío que has enfrentado como entrenador en un equipo de fútbol, y cómo lo superaste?
Hace años cuando pase a entrenar a categoría senior el primer año, que había jugadores que tenían mi edad o me la doblaban.
Considero que lo superé con creces, soy un entrenador valiente, sin miedo a nada yo estaba convencido de que lo iba a hacer bien, por qué me sentía preparado y capacitado para meterme en vestuarios así.
Es muy importante que el jugador a esas edades sienta y vea que estás preparado, tengas la edad que tengas. Pienso que la experiencia es estar preparado y capacitado.
¿Puedes describir un proyecto de largo plazo en el que hayas trabajado y cómo influyó en la evolución del equipo?
Hace 5 temporadas en un equipo juvenil se hizo nuevo, cada uno de su madre y de su padre y tuve mucho trabajo en cuanto a modelo de juego, metodología de entrenamiento y hacerles entender lo que quería.
La evolución fue muy positiva, disfruté muchísimo por qué conseguimos ser un equipo que se adaptaba a todos los contextos y dominábamos nuestro modelo de juego a la perfección.
¿Cómo abordas la construcción de un equipo cohesionado, especialmente cuando los jugadores provienen de diferentes entornos o niveles de habilidad?
Lo primero que tiene que haber en un equipo es compromiso, ilusión, energía y que todos remen hacia la misma dirección.
Creo mucho en que cuando vienen mal dadas hay que estar muy unidos para afrontar lo que venga y hacer que el grupo sea una roca en todos los niveles, es lo que te va a llevar a conseguir los objetivos y a salir adelante.
Dentro de todos los grupos cada uno tiene diferentes personalidades, formas de ser y distintos tipos de perfiles en cuanto a juego, no puedes tratar a todos por igual, tienes que ayudarles y guiarles a que todo es por un bien común y que prevalece lo colectivo antes que lo individual.
¿Qué papel juegas en la gestión de conflictos dentro del equipo, ya sea entre jugadores o entre el cuerpo técnico?
En cuanto a jugadores primero analizó la situación con mi cuerpo técnico, vemos que es lo que ha ocurrido, hablamos con los jugadores y tomamos una decisión en función de lo que ha pasado, en la medida de lo posible intentamos llegar a un punto donde todo se pueda solucionar y no vaya a más.
Y en cuanto a cuerpo técnico, si hay algún conflicto nos sentamos y buscamos lo mejor para el equipo y para nosotros, que es el mismo que estar unidos y trabajar en una misma dirección para seguir haciendo mejor al grupo a nivel futbolístico y humano.
¿Cómo involucras a los jugadores en la toma de decisiones dentro y fuera del campo?
Partimos de la base que los equipos son el reflejo de sus entrenadores, en cuanto a todo dentro y fuera del campo, pero me encanta que los jugadores vivan y sientan el fútbol como yo lo hago, es mi vida y mi pasión, me quita el sueño y así quiero que sea la gente que tengo alrededor y jugadores.
Motivándoles, dándoles un buen feedback, generándoles ilusión, currantes en el día a día, y que cuando están en el verde se olviden de todo lo demás y solo piensen en FÚTBOL. Y fuera del campo que sean buenas personas.
¿Cómo trabajas con el resto del cuerpo técnico para asegurar que todos estén alineados con los objetivos del equipo?
Me gusta rodearme de gente de mi confianza y que esté preparada, soy un entrenador que delega mucho y tiene plena confianza en ellos.
Los objetivos los marcamos a principio de semana, proponemos diferentes escenarios y trabajamos en función de lo que queremos mejorar para nuestro equipo.
Hacemos una parte de dividir el grupo para trabajo más específico por líneas y luego otra parte global-colectivo para trabajo de nuestro modelo de juego y enfrentar estructuras o posible contexto de rival.
¿Cuál es tu filosofía de entrenamiento y cómo la adaptas a las diferentes etapas de desarrollo de los jugadores?
Desde que empieza la semana trabajamos con los objetivos que nos marcamos en ataque y en defensa. Los objetivos son simular en cada sesión lo que el jugador se va a encontrar el domingo en competición.
Que viva las situaciones durante la semana una y otra vez y que cuando llegue el domingo ya las haya vivido muchas veces. Que entienda el juego y sepa en todo momento que es lo que queremos y el porqué.
¿Puedes darnos un ejemplo de una sesión de entrenamiento típica que has realizado para un equipo senior y otra para un equipo de base?
En equipo senior, desde espacios reducidos a conforme se acerca el domingo, espacios más amplios.
Trabajos analíticos por posiciones, específico por líneas, espacios amplios de trabajo de press, repliegues, contrataques, mantenimientos con estructura, juegos de posición, técnicas colectivas y llegar a enfrentar distintas estructuras con diferentes escenarios. Automatismos y ABP que considero que en estas categorías es clave.
Y en equipo de fútbol base muy parecido, pero adaptado a la etapa en la que estés.
¿Cómo mides el progreso de tus jugadores a lo largo de la temporada y qué métricas consideras más importantes?
A través de la progresión del futbolista en el día a día, viendo su rendimiento individual y colectivo, en los que ellos se den a conocer sus fortalezas y debilidades y poder así trabajar con cada uno más específicamente.
Que cuando termine el año tengan la sensación de que han aprendido a entender un poco más el juego. Las métricas que utilizo es proponerles tareas para hacerles mejor en su posición.
¿Qué es para Carlos el Futbolverdadero?
Es un medio donde se da a conocer el trabajo y la metodología de otros entrenadores en el fútbol.
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