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Hablamos con un tecnico que conoce a la perfección el trabajo dentro del futbol base asi como el senior. En este caso el tecnico vasco Mikel Etxarri, tiene una amplia experiencia en este ambito tanto como formador de jugadores como de entrenadores.
Y es que Mikel tiene una larga trayectoria dentro del futbol vasco, con gran reconocimiento en el sobre todo en Gipuzkoa. Por ello hoy nos cuenta cual es su punto de vista sobre esta etapa y repasamos su trayectoria como entrenador.
¿Qué recuerdos tienes Mikel de tus primeros años como entrenador?
Muy buenos, puesto que fue una forma de continuar en el fútbol en activo, desde el mundo del entrenador, algo que me atraía desde que era jugador.
Una lesión de tibia y peroné me apartó de los entrenamientos, pero durante la recuperación, acudía a la charla de pre partido del equipo en todos los partidos que jugaba en casa. 12-02-72 fecha de la lesión.
12 meses de recuperación, sigo como jugador en la 73-74, ascendemos y la SDC Michelin me ofrece seguir en el club como entrenador del Juvenil.
¿Cómo era por entonces la formación dentro del fútbol base?
No era obligatorio en dicha categoría, pero me pareció oportuno si quería seguir mi vida como entrenador, sacar los títulos de entrenador correspondientes a cada categoría. El profesor de Química que había tenido en el comienzo de la carrera, José Luis Astiazarán fue quien me animó a que fuera entrenador.
La Escuela de Entrenadores ya llevaba unos años en la Federación y el Profesorado era de nivel. Habían conseguido buenas calificaciones en sus respectivas preparaciones nacionales. Las asignaturas abarcaban Técnica, Táctica, Preparación Física, Medicina Deportiva, Reglas de Juego y se comenzaba con la Psicología.
Normalmente se entrenaba dos o tres veces a la semana y partido el fin de semana. Hora y media de entrenamiento cada día y el mayor problema podía ser las condiciones de los campos, muchos de ellos de gravilla, otros de arena y otros de hierba natural con el inconveniente propio de cada uno de ellos. La llegada de la hierba artificial creo que fue un gran avance tanto para el entrenamiento como para la competición.
¿Cuáles fueron los equipos por los que trabajaste dentro del fútbol base?
Estuve dos años en el juvenil de la SDC Michelin y a mediados de este último pase a entrenar al equipo de tercera. Dos años más en el mismo equipo y tres años en el Aurrerá de Ondárroa en tercera división, para volver a la SDC MICHELIN juvenil donde estuve cinco años finalizando en División de honor.
Cambiaron los tiempos y los entrenamientos eran durante cuatro días a la semana. De ahí paso a la Real Sociedad “B” como segundo entrenador, un año en el Universitatea, dos años en la SD. Éibar en Segunda división, tres años en la Real Sociedad “B” como primer entrenador y posteriormente pasar a los despachos mezclando con labores circunstanciales en los terrenos de juego.
¿Cómo ves la evolución de la formación dentro del fútbol base?
Gran cambio el experimentado, sobre todo en el fútbol en general. Por supuesto que el fútbol base o formativo de los equipos profesionales han cambiado sustancialmente tanto por la aportación de medios tecnológicos como medios humanos, basados en estudios constantes y complejos.
Creo que la preparación actual es mejor tanto cuantitativa como cualitativamente, aunque en algunos casos entiendo se excede en alcanzar grados de complejidad que no creo aportan a alcanzar una mayor y mejor preparación.
También la formación en los equipos de fútbol base más modestos se ha mejorado por sinergia y preparación de los entrenadores-formadores.
¿Crees que se le sigue dando la misma importancia a esta etapa?
La importancia que se concede a la formación de los jóvenes futbolistas en los equipos profesionales es máxima y cada vez más es más exigente debido a que el fútbol profesional cada día es más competitivo y requiere de una preparación superior.
En el fútbol base me suele gustar distinguir tres tipos de equipos:
– Perteneciente a un equipo profesional: Prima la formación.
– Equipo aficionado: Prima la competición
– Equipo de amigos: Prima la diversión o disfrute.
Los entrenamientos serán diferentes.
Tras una larga trayectoria en los banquillos como profesional ¿Con qué recuerdos te quedas?
He disfrutado tanto en los banquillos y sobre todo en los entrenamientos que me quedaría con todos. Jugador, alumno, entrenador, profesor, conferenciante, escritor, etc. Me quedo con todo lo que el fútbol ha rodeado mi vida. Amigos y enemigos. Dando gracias a Dios.
¿Qué valores se deben transmitir a los jugadores dentro del fútbol base?
Los valores que en mi opinion se debe transmitir en esta etapa tan importante son los siguientes:
- Amor al fútbol.
- Observación.
- Atención.
- Solidaridad.
- Amistad.
- Relación afectiva.
- Adversarios no enemigos.
- Diversión.
- Competitividad (Según edades).
- Ser mejor cada día en cualquier actividad.
- Competitividad.
- Premios individuales.
- Premios colectivos. Etc.
¿Qué metodología es la que has utilizado Mikel como entrenador?
La comunicación y la práctica como método de transferencia del conocimiento. La práctica desde las destrezas y habilidades individualizadas a las colectivas para terminar con el juego. Me parece que una buena formación en el fútbol base tiene que redundar en la medida de lo posible, además de en una buena preparación física en un alto entendimiento del juego. De ahí que sea partidario del Método Analítico y posterior Método Globalizado y Juego de conjunto.
Tras pasar por diferentes puestos en un club ¿Qué importancia tiene dentro del club el director deportivo?
Es muy importante el trabajo del Director deportivo, yo creo que las tareas o el objetivo debe ser el siguiente:
- Cumplir con las directrices de la Directiva.
- Asesoramiento a la Directiva para la selección los entrenadores necesarios.
- Creación de los departamentos técnicos, personal necesario, su formación y fijación de objetivos.
- Planificar junto con el entrenador las necesidades deportivas a corto, medio y largo plazo.
- Participar en la contratación de los jugadores necesarios y ubicarlos dentro del club.
¿Qué es para Mikel lo más importante dentro de un vestuario?
La unidad. Solidaridad. Afectividad. Trabajo. Fin Común
TRABAJO EN GRUPO = SUMA DE TRABAJOS INDIVIDUALES CON UN FIN COMÚN
El trabajo en grupo sin fin común no obtiene rendimiento.
¿Qué cualidades debe tener un buen formador?
Es muy importante ser buen formador, para ello y en mi opinión debe tener las siguientes cualidades:
- Conocimiento.
- Mando.
- Analítico.
- Diagnosticador.
- Pedagógico.
- Metódico.
- Búsqueda continua de la Mejora de Calidad.
- Educador.
- Buenas relaciones externas.
- Facilidad de expresión oral.
- Comprensión.
- Autoridad moral, no impuesta o establecida.
- Psicólogo.
- Apasionado.
- Respetuoso, etc.
¿En qué proyecto está actualmente ligado Mikel?
En ninguno en concreto y en varios a la vez: Analizar todas las semanas acciones consideradas positivas o negativas del fútbol profesional y grabarlas para su presentación en conferencias y/o cursos, preparar los Cursos de Verano de la UPV, atender visitas de entrenadores extranjeros, participar en cursos y tutorías a alumnos en sus proyectos, etc.
¿Qué significa para Mikel la palabra entrenador?
Personalmente me parece mejor la palabra FORMADOR y éste como tal, a su vez, no debe de cesar en SU FORMACIÓN, HASTA EL ÚLTIMO DÍA DEL EJERCICIO DE SU POFESIÓN.
¿Qué es para Mikel el Futbolverdadero?
Tanto el fútbol formación como profesional son verdaderos y como tal hay que tomarlos. Merece la pena.
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