Futbolverdadero
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Hablamos con un joven entrenador canario el cual ha pasado por las diferentes etapas dentro del futbol base hasta llegar actualmente al futbol senior.
Y es que este entrenador lleva 17 temporadas en los banquillos. Vamos a conocer el trabajo y la experiencia de Jonathan Martín.
¿Quién es Jonathan Martín?
Soy un entrenador canario, concretamente de Tenerife, de 42 años, y tengo la fortuna de entrenar a un equipo histórico de Canarias, el CDA Granadilla, en Primera Regional.
Mi profesión es Maestro de Primaria, especialista en Educación Física, y de forma específica en fútbol, poseo la titulación Profesional y otros cursos relativos al Análisis Táctico y la Dirección Deportiva.
A mis 42 años acumulo 17 temporadas entrenando con el orgullo de haber disfrutado de todas las categorías: debutantes, prebenjamín, benjamín, alevín, infantil, cadete, juvenil y senior (este último en la actualidad).
¿Qué objetivos tiene Jonathan como entrenador en la base?
En este preciso momento no entreno un equipo de base, pero sí tengo influencia en el trabajo que mi club lleva a cabo con los más jóvenes y los objetivos son los mismos que cuando entrenaba directamente en equipos de base, formar al jugador/a de manera integral, como deportista y como persona.
Como deportista dotando al jugador/a del mayor número de recursos y herramientas posibles para adaptarse a los diferentes contextos a los que se tenga que enfrentar en el futuro, dando especial importancia al desarrollo de la creatividad y la toma de decisiones; y en lo personal, aprovechar las especiales condiciones que el fútbol proporciona para trabajar en valores como la superación, la constancia, la solidaridad, el trabajo en equipo, la humildad, la honestidad y la gestión de las emociones.
¿Cómo ha sido hasta ahora tu trayectoria en los banquillos?
Como dije inicialmente, he podido disfrutar de todas las categorías, excepto fútbol femenino (lo tengo anotado en mis cosas pendientes); y en ese periplo he vivido innumerables situaciones, me he equivocado en muchas, en otras he acertado, aunque siempre he actuado en base a mis principios y mi formación académica; ¡eso sí!, de todas ellas he aprendido y han definido lo que soy como entrenador.
¿Cómo gestionas la metodología de entrenamientos en tus equipos?
Mi formación profesional y deportiva me definen, por esa razón mis entrenamientos siempre han destacado por una metodología activa y participativa, con realización de tarea con un marcado carácter lúdico, huyendo de ejercicios analíticos y repetitivos.
“Al fútbol se aprende jugando”, enfrentado contextos que, mediante un descubrimiento guiado, el jugador/a sea protagonista de su propia evolución y aprendizaje, y resuelva situaciones que favorezcan su autonomía personal y la confianza en sus propias posibilidades.
¿En qué basas tu forma de entrenar y gestionar a tus equipos?
Pues, como “al fútbol se aprende jugando”, mi forma de entrenar y la gestión de mi equipo gira en torno a un objetivo prioritario, que todos los jugadores vengan motivados a entrenar, para ello deben estar seguros de que se van a divertir y que van a ser tratados con educación, empatía y profesionalidad, en cuanto a la organización del trabajo y los “feedbacks” que se le proporcionan en cada momento.
De forma concreta si puedo decir que, en esta etapa en el fútbol regional, mi metodología se acerca a la Periodización Táctica encumbrada por el portugués Víctor Frade, puesto que los Microciclos diseñados se realizan en función del modelo de juego que empleamos para competir, y en consecuencia, las tareas propuestas persiguen ese fin último, jugar de determinada manera.
¿Crees importante trabajar el aspecto psicológico?
Por supuesto, el fútbol te enseña a vivir porque sus situaciones son extrapolables a la vida cotidiana; por ejemplo, por más que trabajes y por muy bien que juegues, no te asegura el éxito, pues hay variantes que no dependen de uno mismo.
Por lo tanto, la gestión de emociones como la frustración, el enfado o la alegría desmedida, etc., son, evidentemente, aspectos relativos al trabajo psicológico, así como la motivación o activación antes de los partidos, la superación de un mal momento propio o saber identificar también esas emociones en compañeros/as, para ayudarlos, o en rivales, para entender sus posibles reacciones en un momento dado.
¿Buscas como entrenador el resultado por encima de la formación?
Depende de la categoría, hasta infantiles siempre he priorizado la formación, en cadetes he tratado de encontrar el equilibrio este el fútbol de competición y el fútbol formativo, en la categoría juvenil el fútbol competido ocupa un lugar preponderante y, ahora, en fútbol senior, primera regional, el resultado prima sobre otros aspectos, lo que no los elimina, porque la formación SIEMPRE está presente.
¿Te ajustas a las normas del club o antepones tus ideas a las del club?
Cuando entablas contacto con un club ya has de saber, y si no debes indagar, sobre su historia, filosofía, normas y metodologías, si esas características, a grandes rasgos, encajan en tu forma de ser y de entrenar, estás en el lugar correcto, luego tú aportarás los matices que enriquezcan la experiencia. Si no es así, lo más probable es que esa experiencia no sea larga, pues te encontrarás trabajando “a contracorriente”.
Otra cosa diferente incumbe a los jugadores, ya que el entrenador debe adaptarse a los jugadores que tiene para lograr objetivos alcanzables, por ejemplo, no puedes obligar a tu equipo a salir en corto si el portero se siente inseguro jugando con los pies o los centrales son limitados técnicamente, tendrás que adaptarte y asumir un modelo de juego en el que se sientan cómodos y puedas sacar de ellos su máximo rendimiento.
Personalmente, ¿Eres más entrenador o eres más formador?
Soy maestro, por lo tanto, el carácter formativo viene de serie, pero me considero entrenador, así que se podría decir que soy un entrenador formativo, considero que, como todo en la vida, en el equilibrio se encuentra el secreto del éxito.
¿Cómo gestionas tu vestuario para que todos los jugadores estén en la misma sintonía?
La gestión de grupo es fundamental; para empezar has de elegir un modelo de juego que encaje con las características de tus jugadores, siendo así lo sentirán como propio y lo defenderán ante todo, con ello consigues que el trabajo diario sea llevadero y ameno.
A partir de ahí la honestidad debe ser la premisa, nunca se podrá ser 100% justo con todo el mundo, pero si se explican las cosas desde la tranquilidad y repito, desde la honestidad, lo normal es que los jugadores entiendan las diferentes situaciones que se viven en un equipo de fútbol.
¿Qué es para Jonathan Futbolverdadero?
Pues para mi Futbolverdadero es una plataforma que cumple una importante labor social, visibilizar la realidad del fútbol “modesto” y abogar por llevar a cabo un trabajo responsable en el fútbol base, otorgando la máxima importancia a la formación por encima de otras cuestiones.
No hay que olvidar que el fútbol es un “hobby” con el que hay que aprender a ganar y perder, donde hay que valorar el proceso, la evolución y el aprendizaje por encima del resultado; solo unos muy pocos elegidos llegan a profesionales y para ello existen los canales necesarios, por lo tanto, hay que actuar con cordura y sentido común desde todos los estamentos que rodean al fútbol; y ahí es donde incide Futbolverdadero.
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